HAI - News - HAI-Family bedeutet: Arbeiten auf Augenhöhe!
07.06.2018

HAI-Family bedeutet: Arbeiten auf Augenhöhe!

Bereits beim Betreten der HAI Zentrale in Ranshofen bemerkt man, dass man gut gelaunten Gesichtern begegnet. Dieser erste Eindruck ist Spiegelbild einer Unternehmensphilosophie, die in der Industrie eine Seltenheit darstellt: Bei Hammerer Aluminium Industries fühlen wir uns als „HAI-Family“, in der jedes Teammitglied als individuelle Persönlichkeit wahrgenommen, geschätzt und gefördert wird.

Grund genug, einen Blick auf die Werte der HAI-Family und das Arbeitsklima zu werfen:

Attraktive Arbeitgeber fördern Individualität

Davon ist man beim Aluminiumexperten HAI in Ranshofen überzeugt. Dem entsprechend, richten wir bei Hammerer Aluminium Industries unseren Fokus auf die individuelle Arbeitszufriedenheit aller Teammitglieder aus. Aktiv schaffen wir bei HAI dafür die Basis! Wir haben uns sehr genau überlegt, welche Faktoren einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen:

Arbeiten auf Augenhöhe in allen Hierarchieebenen

Bei HAI begegnen wir uns quer durch alle Hierarchiestufen auf Augenhöhe. Wir pflegen das kollegiale Du und sind uns der Tatsache bewusst, dass jedes Teammitglied einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens beiträgt. Diese Grundhaltung führt zu einem Klima hoher Wertschätzung.

Bei uns erstarrt niemand in Ehrfurcht vor seinen Vorgesetzten. Wir arbeiten freundschaftlich und auf einer sehr persönlichen Ebene miteinander. Ein großes Plus.” Gerald Aigner, Area Sales Manager at HAI

Flexible Arbeitszeitmodelle

Bei Hammerer Aluminium Industries wissen wir, dass MitarbeiterInnen flexible
Arbeitszeitmodelle besonders schätzen. Deshalb sorgen wir mit modernen Gleitzeitmodellen für den notwendigen Spielraum. Dies entspricht der bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die persönliche Arbeitszufriedenheit. Menschen sind keine Roboter, sondern Persönlichkeiten mit individuellen Präferenzen: Dies spiegelt sich bei HAI in der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten und einer persönlichen Urlaubsplanung wider.

Aufstiegschancen sind ein Muss!

Bei Hammerer Aluminium Industries sehen wir Aufstiegschancen als ein Kernelement für motivierte MitarbeiterInnen! Wer von MitarbeiterInnen Engagement und Elan erwartet, muss Aufstiegschancen in allen Hierarchie-Ebenen bieten. Bei uns gibt es keine gläsernen Decken – es zählen Leistung, Wissen und Motivation!

Praktiker mit hohem Fachwissen sind der Motor unserer Innovationskraft!

Wir sind stolz darauf, dass in unserem Management viele Teammitglieder einstmals in unserem Unternehmen eine Lehre absolviert haben und sich durch Weiterbildung, Fleiß und Engagement immer weiterentwickelt haben!

Die HAI-Family gibt die Möglichkeit Wurzeln zu schlagen, um gemeinsam Wachstum, Sicherheit und Loyalität zu leben!