Als erstes wird häufig der Lebenslauf gesichtet – wurde dieser überlegt, mit durchgängigem roten Faden gestaltet, der zur ausgeschriebenen Stelle passt, ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Bewerbung bereits getan.
Das Bewerbungs-/Motivationsschreiben bietet die Gelegenheit, Interesse und Begeisterung für die Stelle zu zeigen. Darin sollten die Erwartungen des Bewerbers an die Position verdeutlicht und anhand konkreter Beispiele untermauert werden, warum gerade er der richtige Kandidat für die zu besetzende Stelle ist. Tipp: Bewerbungsunterlagen immer besser zwei Mal lesen oder Korrekturlesen lassen, da Tipp- oder grammatikalische Fehler keinen guten Eindruck hinterlassen.
Im Vorstellungsgespräch kann ein Bewerber überzeugen, wenn er sich vorab über das Unternehmen informiert, über die Stelle Gedanken macht und gezielt Fragen stellt – sich also im Vorfeld vorbereitet. Uns sind Offenheit, Authentizität sowie ein professionelles Auftreten und eine gute Gesprächskultur sehr wichtig. Wenn diese Punkte eingehalten werden, kann so gut wie nichts mehr schief gehen!
